De kracht van een organisatie ligt bij de mensen die er werken
SMART in Company biedt diverse trainingen. Zowel persoonlijke trainingen voor werknemers en managers, maar ook groepstrainingen en incompany trainingen. Alle trainingen worden toegespitst op persoonlijke situaties en zijn volledig op maat gemaakt. Alles is mogelijk. Hieronder geven we een aantal voorbeelden van trainingen weer:
SMART in Company biedt diverse trainingen. Zowel persoonlijke trainingen voor werknemers en managers, maar ook groepstrainingen en incompany trainingen. Alle trainingen worden toegespitst op persoonlijke situaties en zijn volledig op maat gemaakt. Alles is mogelijk. Hieronder geven we een aantal voorbeelden van trainingen weer:
Incompany trainingen
Groepstraining Verzuimpreventie voor managers
In deze groepstraining leren we leidinggevenden effectief om te gaan met dreigend verzuim. Hoe herkent
een leidinggevende de signalen van dreigend verzuim? Hoe kan verzuim worden voorkomen? En wat is de meest effectieve manier om in gesprek te gaan met een medewerker die dreigt uit te vallen?
In deze groepstraining leren we leidinggevenden effectief om te gaan met dreigend verzuim. Hoe herkent
een leidinggevende de signalen van dreigend verzuim? Hoe kan verzuim worden voorkomen? En wat is de meest effectieve manier om in gesprek te gaan met een medewerker die dreigt uit te vallen?
Voor wie: Managers, teamleiders en leidinggevenden die te maken hebben met verzuim
Resultaat: De leidinggevende is na afloop in staat dreigend verzuim te signaleren en hier adequaat mee
om te gaan. Hij of zij kan effectieve verzuimgesprekken voeren en is op de hoogte van de Wet Verbetering Poortwachter.
om te gaan. Hij of zij kan effectieve verzuimgesprekken voeren en is op de hoogte van de Wet Verbetering Poortwachter.
Jobmarketing
In deze individuele training geven we cursisten praktische handvatten om actief en professioneel de arbeidsmarkt op te gaan.
In deze individuele training geven we cursisten praktische handvatten om actief en professioneel de arbeidsmarkt op te gaan.
Dagdeel 1
|
Dagdeel 2
|
Voor wie: Deze training is bedoeld voor medewerkers die weten wie ze zijn en wat ze kunnen. Maar die nog wel willen leren hoe ze optimaal gebruik kunnen maken van een professioneel netwerk. Of hoe ze zichzelf beter kunnen presenteren tijdens een sollicitatiegesprek.
Resultaat: De medewerker leert zijn persoonlijke vaardigheden te versterken, effectief zijn of haar netwerk in te zetten, en zichzelf tijdens een sollicitatiegesprek op een overtuigende manier te presenteren.
Loopbaanoriëntatie
Een vitale organisatie investeert in haar medewerkers door in een preventief stadium aandacht te geven aan loopbaanvragen. Tijdens deze trainingen gaan we in op de volgende onderwerpen:
Een vitale organisatie investeert in haar medewerkers door in een preventief stadium aandacht te geven aan loopbaanvragen. Tijdens deze trainingen gaan we in op de volgende onderwerpen:
- Doe ik het werk dat ik wil doen?
- Waar liggen mijn kwaliteiten en mogelijkheden?
- Wat zijn mijn ambities?
- Is er een goede balans tussen werk en privé?
- Hoe kan ik met meer plezier en minder spanning functioneren?
Voor wie: Deze training is bedoeld voor iedereen die zich in bovenstaande vragen herkent.
Resultaat: Een actieve, gemotiveerde medewerker die in staat is keuzes te maken in zijn of haar carrière.
