Vol energie en plezier weer naar je werk
Heb je het gevoel dat je je talenten onvoldoende gebruikt? Dat je niet meer op de juiste plek zit? Toe bent aan een volgende stap in je carrière? Of moet je op zoek naar een andere baan vanwege een reorganisatie? Het kan iedereen overkomen. Maar het liefst wil je zo snel mogelijk weer vol energie en plezier aan het werk.
LoopbaanFocus begeleidt en coacht mensen die iets anders willen of moeten met hun baan. Wij kijken samen met jou naar je functioneren op je werk. We richten ons op het (her)ontdekken van je kwaliteiten, je dromen en je wensen. Deze vragen stellen we centraal om het plezier in je werk te hervinden:
- Wat zijn je sterke punten? Hoe maak je beter gebruik van je talenten?
- Wat inspireert jou? Wat zijn je dromen?
- Wat zijn je valkuilen?
- Hoe ga je effectiever met collega’s om?
- Hoe los je zakelijke conflicten op?
- Hoe geef je een nieuwe (andere) invulling aan je huidige functie?
Dit doen we
Loopbaanadvies: Tijdens dit coachingstraject krijg je inzicht in je eigen kwaliteiten en vaardigheden. Maar ook wat je nou echt leuk vindt om te doen en wat je dromen zijn. We leren je hoe je dit kunt vertalen (in een baan) waar je weer met plezier naar toe gaat. Niet alleen in je baan maar ook studie of misschien alleen in je vrije tijd.
Coaching: Bij individuele coaching leren we je effectiever te functioneren. Waar word je blij van? Waar word je door geïnspireerd? Wat wil je nou eigenlijk echt?
Stress- en burn-outbegeleiding: We gaan gezamenlijk uitzoeken wat de oorzaken zijn van je klachten en hoe je die kunt verminderen. Ook leren we je hoe je kunt omgaan met spanning en ontspanning. En vooral, hoe je je energie weer kunt terugvinden. En in kan zetten zodat je weer leeft en werkt
Outplacement: Gedwongen op zoek naar een andere functie? We ondersteunen je bij het verwerken van je ontslag. En vervolgens begeleiden we je bij het solliciteren naar een andere passende functie.
Trainingen: Je weet wat je kan en wat je wilt. Maar hoe nu verder? SMART in Company laat je aan de hand van onder andere sollicitatietraining inzien hoe je de arbeidsmarkt zo slim mogelijk kan benaderen.
Alle trajecten kunnen ondersteund worden door professionele e-assessments zoals persoonlijkheids- en beroepskeuzetesten. Hiermee worden interesses, capaciteiten en ontwikkelpunten onderzocht en in kaart gebracht.